המסע בעוז – משחק חווייתי להובלת שינוי
מה אם השינוי שאתם רוצים להוביל מתחיל קודם כל בתוככם?
המסע בעוז הוא כלי למידה ייחודי – משחק משולב בסדנה חווייתית לפיתוח כוחות אישיים,
מודעות, נוכחות ומנהיגות דרך שאלות, משימות והתבוננות פנימית.
מי אני רוצה ובוחר להיות כדי להוביל שינוי מוצלח?
על המשחק
המסע בעוז נשען על סיפור "הקוסם מארץ עוץ" ומחייה את המסרים שלו דרך משימות, שאלות עומק ודילמות. המשחק מזמין את המשתתפים לעצור, להקשיב לעצמם, לראות את המשאבים הפנימיים ולפעול מתוך בהירות ועוז.
אין בו תשובה אחת נכונה — יש חקירה, מודעות ולמידה משמעותית.
למי זה מתאים?
- מנהלות, מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי.
- מנחים, מאמנות ואנשי חינוך.
- ארגונים הרוצים לחזק מנהיגות, מודעות ותקשורת.
- כל מי שמבקש לפתח אומץ ונוכחות בעולם משתנה.
מה קורה במפגש?
- שאלות ומשימות שמזמינות התבוננות פנימית.
- תרגול מיומנויות בזמן אמת.
- הבנת דפוסים אישיים ותגובות במצבי שינוי.
- רגעי בהירות ואומץ שמאפשרים הובלה מודעת.
למה זה עובד?
כי שינוי אפקטיבי מתחיל מבפנים. כשהמנהיגות נוצרת מתוך מודעות פנימית – היא הופכת אמיתית, חזקה ובעלת השפעה.
המסע בעוז מרחיב את נקודת המבט ומחזק את מרכז הכוח הפנימי של כל משתתף.
מטרות מרכזיות
- פיתוח מיומנויות בהובלת שינוי.
- חיזוק מנהיגות עצמית ונוכחות.
- פיתוח אומץ ויכולת בחירה.
- העמקת אינטליגנציה רגשית.
- שיח משמעותי שיוצר תנועה אמיתית.
פורמטים אפשריים
המשחק מותאם לזמן, לקבוצה ולמטרה:
- סדנה קצרה.
- יום מלא.
- תכנית מתמשכת למנהלים/צוותים.
שינוי אמיתי מתחיל מבפנים
בהרבה סדנאות השיח מתמקד במה שהאחר צריך לשנות. אבל דווקא כאשר עוצרים להתבונן פנימה – נפתחת היכולת להוביל שינוי אמיתי.
מתוך האמונה הזו נולד המשחק "המסע בעוז": כלי למידה חווייתי שמחבר בין ידע, חוויה ויישום.
- נשים זרקור על תכונות להובלת שינוי.
- נלמד מודל מעשי להובלה קשובה.
- נשחק ב"המסע בעוז" – משחק שמעורר חשיבה עמוקה.
זה לא עוד יום “לתיקון העולם”. זה יום שמאפשר להבין משהו עמוק על עצמנו — ומשם ליצור שינוי אמיתי.
